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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）的主要职责是为下属作业人员分派工作任务，直接指挥监督现场作业。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第1题

田立是某大型企业集团的总裁助理，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？()

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

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第2题

田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？______。

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

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第3题

田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关（)。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

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第4题

同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A.工作分派者本身的冲突

B.工作分派者之间的工作

C.工作与工作的冲突

D.人员与工作的冲突

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第5题

如果财会部的管理者为了解关键客户在货运方面的需求而在营销部工作一段时间，而营销部的销售人员

也为了明了制定一个能够赢利的销售价格的重要性而与财会部的员工共事，这是一个什么例子？

A．永久性工作调动

B．解雇

C．分派临时岗位

D．工作轮换

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第6题

高层领导的主要职责是确定具体方法和途径，监督下属做好本职工作。（)A、对B、错

A.A.对

B.B.错

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第7题

下列选项中哪些属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施()。

下列选项中哪些属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施（)。

A、分派更有经验或具有特殊技能的审计人员，或利用专家的工作

B、向项目组强调在收集和评价审计证据过程中保持职业怀疑态度

C、选择综合性方案实施进一步审计程序

D、分派更有经验的审计人员

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第8题

健全落实安全生产责任体系，要细化各级党委、政府领导岗位安全生产主要职责，明确_____是本地区安全生产第一责任人。

A.党政主要负责人

B.分管安全生产工作的班子成员

C.安全生产监管部门主要负责人

D.安全生产监管人员

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第9题

在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永久的、而且是必要的原则。这指的是法约尔14条管理原则中的哪一条：()

A.集中化

B.统一领导

C.统一指挥

D.等级系列

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第10题

地方政府的主要职责，是完成与本地居民日常生活紧密相关的社会事务的管理，这些职责的完成，不仅提高居民生活的质量，同时也由于这一切所导致的投资环境的改善，为居民的就业和工作，提供了所需的良好环境。()

地方政府的主要职责，是完成与本地居民日常生活紧密相关的社会事务的管理，这些职责的完成，不仅提高居民生活的质量，同时也由于这一切所导致的投资环境的改善，为居民的就业和工作，提供了所需的良好环境。（)

A、错误

B、正确

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第11题

分配公平要求管理者以“公平”的方式，根据每个人对组织做出的实际贡献来决定加薪、升职、评职称和工

作分派。那么，这种“实际贡献”应以什么为基础呢？

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