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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是人力资源管理的起点。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘

D.工作评价

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第1题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第2题

“人力资源规划”一词（)。

A、是人力资源管理的起点

B、是为了建立人力资源管理规范

C、即人力资源需求规划

D、即人力资源供给规划

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第3题

工作分析是企业人力资源管理的基本工具。()

工作分析是企业人力资源管理的基本工具。（)

A.错误

B.正确

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第4题

（2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

(2009年4月)人力资源管理的基础性工作是＿＿＿＿＿＿。

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第5题

工作分析是人力资源管理的基本工具，是对工作本身最基本的分析过程。()

工作分析是人力资源管理的基本工具，是对工作本身最基本的分析过程。（)

A、错误

B、正确

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第6题

()是人力资源管理的基本工具。

A.工作说明

B.工作分析

C.工作规范

D.绩效评估

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第7题

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。（)

直线经理的责任是在人力资源管理专职人员的配合下，组织工作分析，编制或修订工作说明书。( )

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第8题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

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第9题

人力资源管理科学化的基础是（)。

A、工作评价

B、工作分析

C、岗位设计

D、定员管理

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第10题

（)是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。

A、获取

B、整合

C、奖励

D、调控

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第11题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容？（)

A.绩效管理

B.激励

C.工作分析

D.卫生人力规划

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