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[主观题]

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。（)

A.正确

B.错误

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第1题

根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法，称为（)

A、比率分析法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法

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第2题

基于对员工个人生产效率的分析所进行的一种人力资源需求预测方法，称为（)

A、比率预测法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法

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第3题

组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（)

A、主观判断法

B、头脑风暴法

C、德尔菲法

D、回归分析法

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第4题

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（)。

A、人力资源现状规划法

B、马尔可夫法

C、分合性预测法

D、回归分析法

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第5题

公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

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第6题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。（)

A.正确

B.错误

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第7题

（）又称数学分析法，是在占有多种有关资料的基础上，根据预测的目的、要求选择合适的数学模式进行预测，然后根据企业内部和外部变化加以分析，以取得预测值的方法。

A.可进入性预测方法

B.可行性预测方法

C.定性预测方法

D.定量预测方法

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第8题

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。

A.根据市场变化推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

D.找出企业过去人事变动规律，推测未来的人事变动趋势

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第9题

适用于人力资源需求的中长期预测法有哪些。()

A.德尔菲法

B.趋势分析

C.回归分析法

D.人员比例法

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第10题

回归分析是指对相关现象的关系转变为函数关系，并建立变量关系的数学表达式，来研究变量之间数量变动关系的统

计分析方法。( )

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第11题

一元线性回归分析预测法是回归分析预测中（）的方法。

A.最平均

B.最大

C.最基本

D.最小

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