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[判断题]

组织的目标能否实现任务能否完成,在很大程度上就取决于占据这些职位的人员能否满足相应的职位要求。()

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第1题
以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第2题
应急管理能否成功,在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。()
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第3题
实验调查能否成功,在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括()两个方面。A、对引入自

实验调查能否成功,在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括()两个方面。

A、对引入自变量的控制

B.对无关变量的控制

C.对因变量的控制

D.对所有变量的控制

E.对实验对象的控制

F.对实验环境的控制

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第4题
领导者能否取得成就,在很大程度上取决于他的()。

A.领导艺术

B.职业能力

C.领导方式

D.职业素质

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第5题
一次创新能否成功,很大程度上取决于它投入市场的时机,投入市场应越早越好。()

一次创新能否成功,很大程度上取决于它投入市场的时机,投入市场应越早越好。()

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第6题
领导方式能否被员工所接受,使员工产生工作上的满足感,在很大程度上取决于员工对领导方式的认同和拥护程度。()
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第7题
心理护理是否顺利实施、有效开展,很大程度上取决于

A.护士的职业心态

B. 心理学理论与技术

C. 病人能否积极主动配合

D. 准确把握病人的心理问题

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第8题
问题解决中,个体能否成功应用某种策略很大程度上取决于个体的知识经验和应变能力,问题的表征形式和选择的策略类型对其影响并不是很大。()
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第9题
电子商务作为一种新型的交易手段和商业运作模式,它的成长不仅取决于信息技术的发展和成熟,而且很大程度上取决于政府能否营造一种有利于电子商务发展的适宜环境。()
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第10题
工作样本测试的基本操作程序和效度状况为()。
A.在职位分析的基础上,挑选几项对于完成该职位的工作最为关键的部分工作任务、甚至全部工作任务,让求职者实际动手完成这些工作任务

B.由观察员监控被测试者对每项任务的执行情况,在清单上详细记录被测试者实际执行任务的表现,并对被测试者能否胜任某一职位作出最终评价

C.工作样本测试的效度远高于认知能力和人格测试,对被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度

D.管理评价中心技术

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