下列说法中,你认为哪种最符合“变问题为机会”的思维方式()
A.在工作中发现问题,说明公司没有给出足够支持,只需回避或交给他人解决
B.如果同事的工作中出现问题,求助于我,为避免麻烦最好不予理睬
C.问题中往往蕴藏着机遇,解决问题有助于把握机会
D.客户在使用我们的产品时发现问题,是客户自己的知识水平或经验不足,不必大惊小怪
C、问题中往往蕴藏着机遇,解决问题有助于把握机会
A.在工作中发现问题,说明公司没有给出足够支持,只需回避或交给他人解决
B.如果同事的工作中出现问题,求助于我,为避免麻烦最好不予理睬
C.问题中往往蕴藏着机遇,解决问题有助于把握机会
D.客户在使用我们的产品时发现问题,是客户自己的知识水平或经验不足,不必大惊小怪
C、问题中往往蕴藏着机遇,解决问题有助于把握机会
A.培养接班人是在给自己找竞争对手
B.如果你想升任经理或者更高职位,就要成为一个难以取代的人
C.走动管理对新上任经理来说非常重要
D.新上任经理寻找的盟友仅是指部门的员工中由该经理提拔或招进来的新员工
A、以上年度的预算为基准,在此基础上作少量增减
B、按照去年各业务部门对公司的贡献为依据,哪个部门贡献大,哪个部门今年的预算多
C、根据公司整体发展战略的需要,考虑预算的安排
D、根据调动有关部门积极性的需要,考虑预算安排
A.信息传达者
B.沟通对象状况
C.信息建构方式
D.沟通形式
A、请谈一谈对当前中学教育的看法
B、在制定教学计划或写教案时,你会考虑哪些因素?
C、你认为教师在数学教学中起什么作用?
D、你认为影响学生数学成绩主要因素是什么?
A.确定文件所属的体系与审核准则的符合性
B.确定文件实施的有效性
C.收集信息以支持审核活动
D.文件评审可以与其他审核活动相结合
A.如果你想升任经理或者更高职位,就不要成为一个难以取代的人
B.培养接班人并不是在给自己找竞争对手
C.领导的职责就是监督、监控和监管下属,以保证他们能够正确地做工作
D.作为一个部门经理要管理一个团队,首先要赢得团队成员的尊敬
A.由夫妻共同财产清偿
B.由乙的财产清偿
C.乙夫妇对该债务承担连带责任
D.由乙承担70%,由乙妻承担30%