题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关,多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。()
人力资源需求的变化总是与某个或某几个因素有关,多元回归预测就是通过考察这些因素来预测人力资源的需求情况。()
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A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
A.概念相同
B.产生原因相同
C.需求的变化由价格以外其他因素引起,需求量的变化由价格因素引起
D.需求的变化由价格因素引起,需求量的变化由价格以外其他因素价格
A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
A.正确
B.错误
A.预测未来的人力资源需求
B.预测未来的人力资源供给
C.制定能满足人力资源需求的政策和措施
D.供给与需求的平衡