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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

护理人力资源管理的内容包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

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更多“护理人力资源管理的内容包括（)A．人员规划B．人员选择C．人…”相关的问题

第1题

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()

人力资源规划在人力资源管理中不重要。（)

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（)

A.错误

B.正确

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第3题

考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

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第4题

考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何提高员工的素质与能力，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

考虑如何提高员工和团队的绩效水平，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何提高员工和团队的绩效水平，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

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第6题

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

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第7题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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第8题

人力资源管理规划活动包括()。

A.内部扫描

B.外部扫描

C.确定人力资源管理策略与对策

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第9题

价值链的辅助活动包括( )。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

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第10题

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()

人力资源规划在人力资源管理中不重要。（)

A、错误

B、正确

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第11题

企业的辅助活动包括()。

A.技术开发

B.采购及基础性活动

C.人力资源管理与开发

D.企业基础管理

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