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[主观题]

人力资源规划有利于控制人力资源成本。()

人力资源规划有利于控制人力资源成本。()

A.正确

B.错误

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第1题
减少由于工伤(职业伤害)事故、疾病带来的损失巨大和迅速增长的工伤事故补偿费用,是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。

A.经济视角

B.法律视角

C.管理工程与技术视角

D.人力资源(管理)视角

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第2题
2016年现代教育原理期末考试实例分析题1答案

1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说:“教育作为经济发展的源泉,其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说,对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是,美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发,请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

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第3题
某公司拟建一项目,项目规划方案的投资收益率为21.15%,财务基准收益率为12%,考虑到项目实验过程中的一些不确

某公司拟建一项目,项目规划方案的投资收益率为21.15%,财务基准收益率为12%,考虑到项目实验过程中的一些不确定因素对投资收益率的影响,试作价格因素和投资因素在+20%,成本因素和产量因素可能在±10%范围变化的敏感性分析(有关计算结果见下表)。

规划

方案

价格变动投资变动成本变动产量变动
-20%+20%-20%+20%-10%+10%-10%+10%
投资收

益率

(%)

21.157.7233.6225.2618.1925.9016.4117.9524.24
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第4题
语言规划科学性原则不体现在()上。

A.专业性

B.可行性

C.动态性

D.求实性

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第5题
2016年大学公共管理学期末考试简答题2答案

2. 简述公共政策规划的主体和基本原则。请给出正确答案

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第6题
产品型组织模式的优点有哪些?()

A生产与销售联系密切

B产品项目均有专人负责

C产品经理更加贴近市场,及时供货

D有利于以利润最大化

E容易实现产销协调

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第7题
概率分析( )

A.是一种不确定性分析方法

B.可以确定各种不确定性因素发生不同变动幅度的概率分布

C.可以对项目可行性和风险性以及方案优劣作出判断

D.常用的方法主要有期望值法,效用函数法和模拟分析法等

E.有利于提高投资决策的科学性和合理性

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第8题
依靠知识分子,发挥知识分子的作用,必须()。

A.努力营造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境,在全社会进一步形成“尊重知识,尊重人才”的良好风尚

B.制定相关的政策和措施,积极改善知识分子的工作、学习和生活条件

C.在政治上对知识分子予以充分的信任

D.积极引导,严格要求,使其发扬“热爱祖同,求实创新,拼搏奉献,团结协作”的精神

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第9题
计算变动成本率,下列公式正确的是()。

A.变动成本率=变动成本÷全部成本

B.变动成本率=变动成本÷销售收入

C.变动成本率=变动成本÷产品成本

D.变动成本率=变动成本÷贡献毛益

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第10题
经济节汇成本(名词解释)

经济节汇成本(名词解释)

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第11题
什么是经营成本?为什么要在技术经济分析中引入经营成本的概念?
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