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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国心理学家亚当斯提出了()理论。

A.公平

B.强化

C.需要层次

D.双因素

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更多“美国心理学家亚当斯提出了（)理论。A、公平B、强化C、需要层…”相关的问题

第1题

美国心理学家亚当斯提出了()。

A.需要层次论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第2题

美国心理学家奥德弗尔修正了马斯洛的需要层次理论，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有()。

A.生存

B.相互关系

C.实现

D.成长

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第3题

美国的管理心理学家()提出了“需要层次论”。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.梅奥

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第4题

俄国杰出的心理学家巴甫洛夫提出了操作性条件反射理论。（)

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第5题

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（)A. 一致性

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即 ()

A. 一致性一贯性

B. 特殊性

C. 间断性

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第6题

美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（)

A.普遍性

B.一贯性

C.差异性

D.间断性

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第7题

美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：__、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。

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第8题

管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()

A.人本主义激励理论

B.行为主义激励理论

C.认知派激励理论

D.综合型激励论

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第9题

心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论。

A．条件型

B．内容型

C．过程型

D．目标型

E．行为改造型

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第10题

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的（)。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

A、错误

B、正确

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第11题

双因素理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B. 弗隆

C. 斯金纳

D. 赫兹伯格

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