题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时，并于返岗当日填写（）
A.《考勤异常审批表》
B.《出差审批表》
C.《请假审批单》
答案
《考勤异常审批表》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.《考勤异常审批表》
B.《出差审批表》
C.《请假审批单》
答案
《考勤异常审批表》
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时，并于返岗…”相关的问题
A、欧美的员工虽然大多是车族，但因多居住在郊外的别墅，准时上班有客观的困难，所以管理当局采取了变通的管理办法
B、国内企业办公设施普遍落后，而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件，他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C、实行了弹性工作时间制的企业员工，虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外，各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间，但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间，如每日八小时，只是工作起始和结束的时间点各人有所不同，因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别，它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D.周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作
A.组织希望获得更高的产量和效率
B.组织希望减少工作过程中机器启动和关闭时间
C.组织希望降低工作成本
D.员工希望获得更多的闲暇和购物时间
E.员工希望避开上下班高峰时间
A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资
B.员工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视
C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客
D.员工上下班必须走员工通道，乘员工电梯
A、宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资
B、员工不准到客房洗头、洗澡洗衣服、睡觉看电视
C、工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客
D、员工上下班必须走员工通道乘员工电梯
A.预防或消除员工的不满
B.使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用
C.促进公司的飞速发展
D.打击公司的竞争对手
出差遭抢受伤保险公司要赔
[案情简介]
2002年11月8日，佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险合同》，约定在合同期内，该厂员工从事合同载明的业务工作时遭受意外伤害，厂方根据雇佣合同应承担的赔偿费用由保险公司承担。投保仅一个月，该厂员工梁某因公外出收款，结果回家路上遭抢劫受伤，受伤住院1天，共花费医疗费19434.30元。但是，保险公司认为该员工是自己跌伤，不是因公受伤，拒绝赔偿。保险公司还称，即使要赔偿，依照社保条例的规定，医疗费应该扣除自费药部分，伙食费按三分之二的比例支付。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不能胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在单位调整、撤销合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.确定每个时期的需求。
B.在每个计划期内，分别确定正常工作时间、加班和转包时的生产能力。
C.计算工时成本、招聘、解雇以及维持库存费用。
D.绘制运输表。
E.分析涉及员工和库存水平的企业相关规章制度。
F.制定各种备选计划方案，比较各方案的总费用。
A.由于发生劳动争议而临时停工的人员
B.利用业余时间勤工助学的在校学生
C.被用人单位聘用的离退休的劳动者
D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
