题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。
A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
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A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
A.确定希望儿童改变的是什么行为
B.确定希望儿童出现的适宜行为是什么
C.让儿童明白希望他们做什么
D.儿童出现适宜行为,立即给予强化
E.逐渐脱离强化程序
A.公司业务发展通过内部和外部融资
B.公司业务发展只通过内部融资
C.公司业务发展只通过外部融资
D.公司业务相互联系
E.公司业务相互独立
A.既然人的行为习惯可以通过学习获得,同样也可以通过学习而改变或消除。
B.心理问题是不适应的条件反射造成的,是错误学习的证据
C.异常行为习惯同正常行为一样,都是学习的结果;
D.直接消除或纠正适应不良或异常行为,不研究、分析行为的内在动机
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.9.1型管理
B. 9.9型管理
C. 1.9型管理
D. 1.1 型管理