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[主观题]

职级,不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合,如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师,均属于同一职级。()

职级,不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合,如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师,均属于同一职级。()

A、错误

B、正确

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第1题
职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()
职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

A、错误

B、正确

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第2题
职系是指()充分相似的所有职位的总称

A.工作性质

B.难易程度

C.所需资格条件

D.职务等级

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第3题
下类不属于职位横向分类的是()。

A.职门

B.职组

C.职级

D.职系

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第4题
职位分类结构中,划分职等的目的是在部门中建立()

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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第5题
绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据,因为那是对员工所应尽职责的正式要求。

A.职务说明与职务规范

B.维度和效度

C.职级准则

D.以上都不是

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第6题
读音和意义相同而形体不同的是:()

A.异体

B.假借

C.通假

D.繁简

E.转注

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第7题
审计证据的取舍标准有()。

A.问题性质的严重程度

B.金额的大小

C.核算程序的繁简

D.内部控制的强弱

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第8题
审计证据的取舍标准有()。

A.内部控制的强弱

B.金额的大小

C.问题性质的严重程度

D.核算程序的繁简

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第9题
密度在0.5~0.8g/cm3之间的木材属于()

A.轻-软木材

B.中等硬度木材

C.重-硬的木材

D.以上都不是

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第10题
教育政策与教育管理之间有时会发生错位现象,其主要表现在()方面。

A.缺少配套的教育政策

B.教育管理工作不到位

C.教育政策超前

D.教育政策滞后

E.凭经验,轻政策

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第11题
精密度系指在规定的测试条件下,同一个均匀供试品,经多次取样测定所得结果之间的接近程度。()
精密度系指在规定的测试条件下,同一个均匀供试品,经多次取样测定所得结果之间的接近程度。()

A.正确

B.错误

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