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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。()

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。（)

A.正确

B.错误

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第1题

依照《集体合同规定》，集体合同应当由()劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A.乡镇以上人民政府

B.县级以上人民政府

C.市级以上人民政府

D.省级人民政府

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第2题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（)

A.某学校招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某娱乐场所招用服务员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第3题

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由下列机关复议：()

A.该部门的本级人民政府

B.上一级主管部门

C.上一级人民政府

D.上一级人大

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第4题

国税总局主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作。()

国税总局主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作。（)

A、错误

B、正确

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第5题

国税总局主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作。()

国税总局主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作。（)

A.正确

B.错误

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第6题

土地使用者可以依法取得划拨土地使用权，有权批准划拨土地使用权的行政机关为（)。

A.县级人民政府

B.县级人民政府土地管理部门

C.县级以上人民政府

D.县级以上人民政府土地管理部门

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第7题

划拨土地使用权与出让土地使用权相比，具有以下（)主要特征。

A.没有明确的期限

B.无须支付土地使用权出让金

C.不能擅自转让、出租和抵押

D.县级以上人民政府依法批准

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第8题

根据《劳动合同法》再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下程序进行（)。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料

B.提出裁减人员方案

C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善

D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见

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第9题

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（)。A由劳动

对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

A由劳动行政部门责令改正

B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C应当与劳动者补订书面劳动合同

D用人单位向劳动者支付违约金

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第10题

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

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第11题

根据《建设工程安全生产管理条例》，依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起()内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

A.10日

B.15日

C.1个月

D.3个月

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