首页 > 行政管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于价值前提的说法正确的是()

A.价值判断被认为是决策的首要前提

B.决策的价值前提是由单一因素决定的

C.价值前提一经确立,就不能改变

D.决策目标和价值目标是一致的

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于价值前提的说法正确的是()A、价值判断被认为是决策的…”相关的问题
第1题
关于“一国两制”的方针和政策,下列说法正确的是()。

A.其前提是一国,即中华人民共和国

B.国家的主体坚持社会主义制度,港、澳、台保持资本主义制度长期不变

C.力争用和平方式实现祖国统一,但不承诺放弃使用武力

D.保持港、澳、台行使外交和国际权

点击查看答案
第2题
关于风险与保险的关系,下列说法正确的有()。

A.风险是保险产生和存在的前提

B.风险的发展是保险发展的客观依据

C.保险是可能造成损失也有获利可能的风险

D.保险是风险处理的传统有效的措施

E.保险经营效益要受风险管理技术的制约

点击查看答案
第3题
关于知觉和感觉的关系,下列说法正确的是()

A感觉是在知觉的基础上形成的,是知觉的深入

B知觉是感觉的前提,没有知觉就没有感觉

C感觉到的个别属性越丰富,对事物的知觉就越全面

D知觉过程并不是感觉的简单相加

点击查看答案
第4题
关于商品价格与价值的关系,下列说法正确的是:()

A.价格总是和价值相一致

B.价格通常是高于价值

C.价格通常是低于价值

D.价格通常是高于或低于或等于价值

点击查看答案
第5题
下列关于定性预测法的优点说法不正确的是()。

A.预测的准确性高

B.定性预测方法往往是定量调查的前提

C.定性预测一般比定量预测操作简单,且操作成本低

D.可以了解到消费者的动机和感觉

点击查看答案
第6题
下列关于气质的正确说法是()。

A.气质类型存在着好坏之别

B.气质类型不可改变

C.气质没有好坏之分

D.气质是可以调节的

E.气质不决定人的社会价值和事业成就高低

点击查看答案
第7题
下列关于资本结构的说法错误的是()。A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关

下列关于资本结构的说法错误的是()。

A.迄今为止,难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关系

B.能够使企业预期价值最高的资本结构,不一定是预期每股收益最大的资本结构

C.在进行融资决策时,不可避免的要依赖人的经验和主观判断

D.按照营业收益理论,负债越多则企业价值越大

点击查看答案
第8题
下列关于市盈率的说法,正确的有()。

A.是投资人比较同类公司价值差别时最常用的一个指标

B.股票的现行价格除以每股收益

C.每股收益除以股票价格

D.说明投资人获得潜在的一单位收益所须支付的价格(成本)

E.市盈率越高,股票越有投资价值

点击查看答案
第9题
下列关于资产评估方法说法正确的有()。

A.成本法是从卖方角度,根据市场销售价格来确定资产价值

B.市场法是从卖方角度,根据市场销售价格来确定资产价值

C.成本法是从买方角度,即根据构建资产的耗费确定资产价值

D.市场法是从买方角度,即根据构建资产的耗费确定资产价值

点击查看答案
第10题
关于套期工具的指定,下列说法中正确的有()。

A.只有涉及报告主体的、公允价值能够可靠计量的工具才能作为套期工具

B.非衍生工具通常不能作为套期工具

C.作为套期工具的金融资产、金融负债,其基本条件是公允价值能够可靠计量

D.衍生工具通常可以作为套期工具

点击查看答案
第11题
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改