更多“人力资源管理的功能不包括()。”相关的问题
第1题
人力资源管理的基本职能包括（)、激励、（)五个方面。
点击查看答案
第2题
战略性人力资源管理的方法不包括()
战略性人力资源管理的方法不包括（)
A、开放性人力资源战略管理模型
B、竞争优势模型
C、冰山模型
第4题
人力资源管理的最为核心的四个环节不包括：（)
点击查看答案
第6题
人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。
A.绩效管理
B.培训与开发
C.员工招聘
D.人力资源规划
点击查看答案
第7题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
点击查看答案
第8题
（)在企业的人力资源管理系统中处于核心位置，它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。
点击查看答案
第9题
对管理信息系统进行综合，我们可以了解到，管理信息系统是由多个功能子系统组成的，这些功能子系统又可以分为业务处理、运行控制、()、管理控制和几个主要的信息处理部分。
A.财务管理
B.战略管理
C.信息管理
D.人力资源管理
点击查看答案
第10题
组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理（)
A.投资增值原理
B.互补台力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
点击查看答案
第11题
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。
A、视员工为成本负担
B、功能活动丰富并有效整合
C、与其它部门抵触对立
D、工作被动，注重管理好别出事
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
