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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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更多“员工的薪酬的组成部分包括()。”相关的问题

第1题

透明的薪酬制度可以发送一个积极的信号，表明薪酬制度的（)，鼓励员工（)，营造良好的（)。

A.公平合理

B.公平竞争

C.友好氛围

D.竞争氛围

E.控制竞争

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第2题

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第3题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第4题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第5题

以下对于福利的理解不正确的是（）。

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

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第6题

高管薪酬设计的理论主要包括（)。

A.公平理论

B.委托代理理论

C.锦标赛理论

D.明星效应说

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第7题

影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。

A.行业的特点

B.社会薪酬平均水平

C.失业率

D.劳动力素质

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第8题

问题提出的三种形式包括____。

A.直接提问

B.间接提问

C.假设性提问

D.针对性提问

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第9题

世界银行工程造价的构成包括（)。

A.项目直接建设成本

B.项目间接建设成本

C.应急费

D.企业管理费用

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第10题

下列关于项目国民经济效益分析的各种说法中正确的有( )

A.凡项目对国民经济所作的贡献均应计为项目的效益；

B.凡国民经济为项目所付出的代价均应计为项目的费用；

C.项目的费用包括直接费用和间接费用；

D.项目的效益包括直接效益和间接效益：

E.项目的间接费用和间接效益又称为项目的外部效果。

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第11题

公共产品的多中心供给机制中包括()

A.政府直接生产

B. 政府间接生产

C. 私人部门参与提供

D. 第三部门提供

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