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[多选题]

工作分析的最终结果工作说明书由()构成。

A.工作描述

B.工作规范

C.任职资格

D.工作内容

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第1题
下列说法中正确的是 ()

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明,最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈,然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中,必须严格遵守它的步骤

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第2题
用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为()

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第3题
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()

A.岗位职责

B.作业指导书

C.工作说明书

D.工作规范

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第4题
公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据,规定了()所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。

A.任职者

B.本职位

C.本岗位

D.本工作

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第5题
决定员工擅长某项工作的各种因素属于()的内容。

A.工作描述

B.人员规范

C.任职资格

D.工作关系

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第6题
()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第7题
职位分析的结果包括()。

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作岗位评价

D.任职者的报告

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第8题
()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第9题
工作分析的最终成果是一份()。

A.工作规范

B.工作说明书

C.工作报告

D.工作描述

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第10题
工作分析最终结果是形成()。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作描述

D.工作计划

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