下列陈述中,属非正式组织的特点的是:()。
A.有共同的目标
B. 分工专业化
C. 建立职权
D. 成员的工作及职位可以互相替换
E. 具有一定行为规范控制成员活动
A.有共同的目标
B. 分工专业化
C. 建立职权
D. 成员的工作及职位可以互相替换
E. 具有一定行为规范控制成员活动
A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要
B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C.企业中实际存在着一种“非正式组织”
D.企业应采用传统的管理方法
A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道
B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务
C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡
D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的
A.非正式沟通只会起到负面作用
B.只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C.只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的
D.非正式沟通现象越多,组织的效率越低
A.建立在组织分子的社会关系上,也就是由人员之间的社会交往行为而产生
B.来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯,其沟通并无规则可循
C.对信息的传递比较快速
D.大多在无意中进行,可以发生于任何地方,任何时间,内容也无限定。
A.经济刺激并非唯一的刺激动因
B.工人是复杂人
C.组织中存在非正式组织
D.非正式领导无法与正式领导相比
E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件
A.当事人陈述以当事人对案件事实的真切感知为内容
B.当事人陈述是全面的、真实的
C.当事人陈述与当事人的其他诉讼行为并非完全一致
D.当事人陈述是在诉讼过程中形成的证据