关于双录合规管理方面,以下说法错误的是()。
A.双录过程不须反映客户意愿
B.销售人员引导或诱导客户按照销售人员提示完成双录问答
C.销售人员指导客户利用终端机操作购买相关产品以规避双录要求
D.以上说法都错误
A.双录过程不须反映客户意愿
B.销售人员引导或诱导客户按照销售人员提示完成双录问答
C.销售人员指导客户利用终端机操作购买相关产品以规避双录要求
D.以上说法都错误
A.业务后督管理为按月、滚动式开展
B.按实施主体,督查可分为自查与核查
C.各资产处置中心(团队)每季初15日内对照投后管理中心发出的核查要点,完成对上一季度的业务自查,并向所属经营中心报送自查表和自查报告
D.后督管理重点围绕业务开展的合规性、总行制度及部门规章落实的有效性、经营管理方面是否存在重大内控缺陷等方面展开
以下符合《保险公司合规管理指引》中关于明确报告路线的说法是()。
A.保险公司应当明确保险公司营销员、公司其他部门及其员工向合规管理部门或者合规岗位的报告路线
B.保险公司应当明确各级合规管理部门或者合规岗位上报的路线
C.保险公司应当明确公司合规管理部门或者合规岗位和合规负责人向总经理、董事会审计委员会、董事会的报告路线
D.以上都是
A.审核项目工程的审批流程是否合规,不允许项目先施工后发起流程的情况
B.审核项目工程是否存在拆分订单,违反公司招投标制度
C.提前验收的工程项目,不用核对验收单的时间
D.在实际抽验工程项目过程中,检查是否存在货不对板的情况,施工的项目与合同内的项目存在很大差异,存在舞弊的行为
A.树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理、建立有利于合规风险管理的三项基本制度
B.建设强有力的合规文化、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理
C.树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理
D.树立合规理念、明确合规部门和人员及其职责、确保合规部门的独立性、报告路线和合规管理、合规风险监管
A.有偿合同是指双方当事人在从合同缔结到债务履行整个过程中,均作出相互具有对价性质的付出的合同
B.无偿合同是指只有一方当事人作出给付,或者虽然是双方作出给付但双方的给付间不具有对价意义的合同
C.有偿合同一定是双务合同,无偿合同一定是单务合同
D.赠与合同是无偿合同
A.公司级合规性评价每两年一次
B.内部审核是由组织的最高管理者对管理体系的系统性评价
C.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制
D.项目级合规性评价每半年一次
全面性是金融机构法律与合规风险的主要特征之一,关于法律与合规风险的全面性描述错误的是()。
A.全面性主要体现在合法合规的全面、全程、全员三方面
B.从风险管理的效益角度,法律与合规风险管理的重点应在事后补救,应该快速反应,将损失减少到最少
C.从风险管理的效益角度,法律与合规风险管理的重点应在事前的防范,应该提前发现、预防和控制合规风险
D.法律与合规风险的全面性,贯穿金融机构风险管理的方方面面
以下关于合规总监的描述中,错误的是()。
A.合规总监必须具备证券公司高级管理人员任职资格
B.合规总监是公司合规负责人
C.合规总监在同时分管合规和投资等业务部门时应当严格做好风险隔离
D.合规总监组织实施公司反洗钱工作
中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》指出要树立合规理念。以下表述错误的是()。
A.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化,努力培育全体员工和营销员的合规意识,并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分
B.合规应当从高层做起。保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念,推行主动合规、合规创造价值等合规理念,促进保险公司内部合规管理与外部监管的有效互动
C.合规仅仅是合规管理部门、合规岗位以及专业合规人员的责任
D.保险公司各部门和分支机构对其职责范围内的合规管理负有直接和第一位的责任
中国保监会2007年的《保险公司合规管理指引》指出要确保合规部门的独立性。以下表述错误的是()。
A.保险公司应当以合规政策或者其他正式文件的形式,确立合规管理部门和合规岗位的组织结构、职责和权利,规定确保其独立性的措施
B.保险公司必须确保合规管理部门和合规岗位的独立性,并对其实行独立预算和考评
C.合规管理部门和合规岗位应当独立于业务部门、财务部门和内部审计部门
D.以上都不对
中国证监会2008年的《证券公司合规管理试行规定》指出证券公司应当建立考核机制,以下表述错误的是()。
A.对于证券公司的违法违规行为,董事长、高级管理人员已经按照规定履行制止和报告职责的,免除责任
B.证券公司未能有效实施合规管理,内部控制不完善或出现违法违规行为的,依法对该公司的合规总监采取监管措施或者追究法律责任
C.证券公司应当对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核,并根据考核结果决定其薪酬待遇
D.A和B