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第3题
关于招聘，以下说法正确的是()。
关于招聘，以下说法正确的是（)。
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A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第7题
()是通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种手段，其实质是对行为样组的客观的标准化的测量。
A.心理测验
B.面试
C.考核
D.甄选
第8题
饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在()。
A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录
B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性
C. 往往是求职者所有信息的真实表达
D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录
第10题
生产品种决策分析解决的是生产哪种产品的决策问题，主要包括的决策内容有最优生产批量决策分析和一项约束条件制约下的生产安排决策分析。()
生产品种决策分析解决的是生产哪种产品的决策问题，主要包括的决策内容有最优生产批量决策分析和一项约束条件制约下的生产安排决策分析。（)
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A.错误
B.正确
第11题
决策支持系统的组成主要包括()等。
A.DSS的概念模式和DSS的系统分析方法
B.DSS的系统结构和人机对话子系统
C.数据库子系统和模型库子系统
D.方法库子系统和DSS的三个技术层次
