货币资金与下列业务循环有关的是()
A.采购与付款循环
B.销售与收款循环
C.筹资与投资循环
D.生产与存货循环
A.采购与付款循环
B.销售与收款循环
C.筹资与投资循环
D.生产与存货循环
A.1940
B.1430
C.1500
D.800
A.负责应收账款记账的职员负责编制银行存款余额调节表
B.编制销售发票通知单的人员同时开具销售发票
C.在销售合同订立前,由专人就销售价格,信用政策,发货及收款方式等具体事项与客户进行谈判
D.应收票据的取得、贴现和保管由某一会计专门负责
A.对库存现金的盘点计划应当与被审计单位沟通,以便被审计单位安排好时间配合注册会计师的盘点工作
B.企业盘点库存现金,通常包括对已收到但未存入银行的现金、零用金、找换金等的盘点
C.注册会计师如果是在资产负债表日后进行监盘的,应将盘点金额调整至资产负债表日的金额
D.被审计单位的库存现金存放部门有两处或两处以上的,应同时进行盘点,若不能同时盘点的应先封存再逐一盘点
A.财务专用章和个人名章均由指定的某一个专人负责保管
B.对金额重大的货币资金支付业务,实行集体决策
C.企业不得坐支现金,特殊情况下,由开户银行审查批准方可坐支现金
D.指定专人定期核对银行账户,每月核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符
A.达到规定的注册资本最低限额
B.要有符合规定的章程
C.要有符合要求的营业场所、安全防范措施以及与业务有关的其他设施
D.要有健全的组织机构和管理制度
A.第一个字母表示与绕组接触的内部冷却介质
B.第三个字母表示外部冷却介质
C.第三个字母为A表示介质为水
D.第四个字母表示外部冷却介质的循环方式
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守