题目内容
（请给出正确答案）
A.出勤率达80%及以上
B.上岗出工号
C.第一个月培训津贴1500元，要求业绩达1000元
D.第二个月只要出勤达标，开单3000元，就可以获得培训津贴1000元
答案
出勤率达80%及以上上岗出工号第一个月培训津贴1500元要求业绩达1000元
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A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司与陈某协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
关于新人有奖来活动，以下说法错误的是？（）
A.中奖比例50%
B.新人每天完成第三次考勤就可以在金管家抽奖
C.奖券有旺财红包、出行保障券、运动守护券、家庭卫士券
D.部分券可以转发获客或自行使用
A.该新娘与女性的均值的距离比该新郎与男性的均值更远
B.该新郎与男性的均值的距离比该新娘与女性的均值更远
C.该新娘的结婚年龄比他的新郎更反常规
D.该新郎的结婚年龄比他的新娘更反常规
A.生育津贴的支付期限一般与产假期限一致，不少于90天
B.生育津贴=公司本年度人均工资/30天*休假天数
C.生育医疗费包括女职工因怀孕生育发生的检查费用
D.职工未就业配偶也可以享受生育津贴
A.2400，根据年龄确定版本
B.3600，新秀版
C.3600，新锐版
D.5400，新锐加强版
A.非营利性老年服务机构自用房产暂免征收房产税
B.外商投资企业的自用房产免征房产税
C.企业办的计税培训学校自用的房产免征房产税
D.高校学生公寓免征房产税
E.中国铁路总公司所属铁路运输企业自用房产免征房产税
A.培训的技能可能无用武之地
B.师傅担忧“带会徒弟,饿死师傅”,因而传授有所保留
C.存在失真性
D.现存的行为示范模式太简单或冗长或不现实,其系统因缺少变化而缺乏吸引力
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才
A.又称为"借款基准制"或"待遇确定型"
B.这种模式注重对个人缴费的激励
C.具有显著的再分配功能
D.缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目
