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[主观题]
用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。()
用人单位必须遵循国家规定的强制性法律规范规定的工资分配规则。（)
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A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
按法律规范规定的内容性质，法律规范可分为
A强制性规范
B禁止性规范
C义务性规范
D授权性规范
A.当事人选择的法律必须“善意”
B.当事人选择的法律必须“合法”
C.不得有意规避国家的强制性法律
D.当事人与选择的法律不得毫无关系
E.不得损害第三方的利益
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动雇佣关系
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度
