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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。()

企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。（)

A.正确

B.错误

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更多“企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。(…”相关的问题

第1题

关于“职能战略”表述正确的有（)。

A.涉及如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率

B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员

C.执行这一战略，协同作用具有非常重要的意义

D.又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门

E.首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

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第2题

人员配置的目的是通过（)的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。A人与

人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。

A人与人

B积极

C有效

D人与事

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第3题

企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()

企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。（)

A.正确

B.错误

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第4题

出资赞助社会公益事业，为企业经济效益的提高，创造了社会大环境，所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。

A．错误

B．正确

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第5题

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。()

人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。（)

A.正确

B.错误

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第6题

()指企业的根本性质与存在的目的或理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

A.企业远景

B.企业目标

C.企业战略

D.企业使命

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第7题

做出好的广告决策并不是指要找到一种神奇的方法，并做到分毫不差;而是指在整个组织架构内实施一个稳定和共享的原则，以便通过系统性的努力为市场创造价值。()

做出好的广告决策并不是指要找到一种神奇的方法，并做到分毫不差;而是指在整个组织架构内实施一个稳定和共享的原则，以便通过系统性的努力为市场创造价值。（)

A.错误

B.正确

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第8题

企业的根本目的是使资源转换增值最大化。()

企业的根本目的是使资源转换增值最大化。（)

A.错误

B.正确

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第9题

企业的根本目标是()：

A.资源转换增值最大化

B.收入最大化

C.股东价值最大化

D.员工满意

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第10题

关于“企业的使命”，以下表述正确的有（）。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

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第11题

企业开展博客营销活动，树立企业形象是其最根本的目的之一。()

企业开展博客营销活动，树立企业形象是其最根本的目的之一。（)

A.正确

B.错误

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