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[判断题]

新增奖的入司新人是否要22-45岁的新人且首次入司才能获得300元的奖励()

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第1题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

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第2题
二次入司人员是否享受新人津贴()
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第3题
新人入职连续两个月达星,能获得连星奖多少元()

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第4题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
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第5题
新人成长见证会参与对象是入司1月或晋升业务主任新人()
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第6题
若A推荐新人B入司(非二次入司),新人B当月FYC达到10000元,那么A可以获得推荐新人奖()元

A.1800

B.1600

C.1400

D.1200

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第7题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第8题
以下哪些项目属于新人日常考评加分项()

A.本人增员

B.本人8号前举绩(8号后入司当月举绩)

C.本人达星

D.本人活动量

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第9题
基本法的福利保障体系,从两个维度看,服务年限与当前职级,新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障,并随司龄与职级提升,请问,相同司龄,可以通过晋升提高身价保障,司龄在0到6个整月以内的主任,单单意外身故/残疾保障这一项,保障为多少()

A.10万

B.5万

C.4万

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第10题
新人入司第1-3个月,4-6个月,可以分两次获得潜力新人奖,1-3个月的潜力新人奖获取条件是()

A.累计fyc2400,累计直接推荐2个举绩人力

B.累计fyc2400,累计直接推荐1个举绩人力

C.累计fyc2600,累计直接推荐2个举绩人力

D.累计fyc2600,累计直接推荐1个举绩人力

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第11题
二次入司享受新秀版新人津贴50%,需满足什么条件()

A.解约满2年,且当月绝对参会16天及以上

B.解约满1年,且当月绝对参会16天及以上

C.解约满2年,且当月绝对参会26天及以上

D.解约满1年,且当月绝对参会26天及以上

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