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第1题
公司及所属各级单位应当指定专职或兼职人员开展知识产权工作,明确知识产权工作人员任职条件,并采取教育、培训、考核等方式,确保知识产权工作人员满足()条件。
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第2题
首次考核晋升的新“室经理”,不包括各级筹备室经理套接“室经理”。自室经理任职当月起连续()个月。发放当月营业室内至少()人达成U人力(含室经理本人)。新室经理达成上述发放条件的,公司在达标当月向其发放新主管晋升奖,发放标准为()元/月
A.6,1,1500
B.3,2,1500
C.6,2,1500
D.3,1,1500
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第3题
下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化()。
A.所有安全事故都是可以预防的
B.各级管理层对各自的安全直接负责
C.所有安全隐患都是可以控制的
D.安全是被雇佣的一个条件
E.员工必须接受严格的安全培训
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第4题
管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格
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第5题
依据《中国南方电网有限责任公司基建项目投产及移交管理业务指导书》(Q/CSG433010-2015),基建项目已按设计文件、合同约定及有关规程、规范的要求完成施工,通过各级验收并经质量监督合格,由()确认工程具备投产条件,根据审批的启动方案进行投运,并完成试运行的活动。
A.建设管理部门
B.生产运行部门
C.启委会
D.安委会
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第6题
()是使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作,以使其全面了解整个组织的不同工作内容,得到各种不同经验,为今后在较高层次上任职打好基础。
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第7题
()负责职责范围内的物资采购过程文件、购货合同的收集、整理、移交。
A.各级计划发展部门
B.各级办公室部门
C.各级基建部门
D.各级物资部门
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第8题
地方各级()应当对本行政区域的环境质量负责。
A.生态环境部门
B.林业和草原局
C.人民政府
D.自然资源部门
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第9题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中明确,建设项目在首次引入氮气、燃料气、工艺物料以及流程动改、重要设备投用等关键试车步骤前,()负责落实确认机制,相关单位按要求配合,落实安全条件。
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第10题
您是否了解所在单位(部门)在人事招聘和人才引进时如何制定岗位任职条件()
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