题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
地产公司不得以物业交付期限届满为由，要求（）承接不符合交用条件或者未经查验的物业
A.建设单位
B.物业服务企业
C.全体业主
D.行业行政主管部门
答案
B、物业服务企业
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A.建设单位
B.物业服务企业
C.全体业主
D.行业行政主管部门
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A.无法律效力，自然债务不应履行
B.债权人有权接受履行，义务人履行义务后，又以诉讼时效届满为由要求返还的，人民法院不予支持
C.诉讼时效已届满，人民法院不予支持
D.义务人履行义务后，可以诉讼时效届满为由追回已交付的财物
我国《民法典》第192条规定，诉讼时效期间届满的，（)。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
A.债权人的请求权消灭
B.债权人不得起诉主张权利
C.可以提出义务人不履行义务的抗辩
D.义务人可以提出不履行义务的抗辩
A.丁某应承担违约责任
B.合同已生效，但在提供借款前，丁某有权撤销
C.合同已生效，但丁某可以以显失公平为由申请撤销
D.合同尚未生效，丁某不承担违约责任
B.公司提前三十日书面通知秦女士，可以解除双方的劳动合同
C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司应当与其订立
D.如果秦女士提出与公司续订为期2年的固定期限劳动合同，公司可不与其订立固定期限劳动合同
下列关于本案中经济补偿金的说法，正确的是：A.若双方劳动届满，公司不同意与秦女士续签合同，则公司应当支付经济补偿金
B.若双方劳动届满，公司维持原合同条件，而秦女士不同意续签，则公司可以不支付经济补偿金
C.若合同期限内，由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业，则公司应支付经济补偿金
D.若公司须支付经济补偿金，则经济补偿金的法定标准为24000元
如果公司得知秦女士怀孕，以其工作长期面对电脑，不利于胎儿健康为由，将其调整为仓库管理员，工资由每月6500元降为1500元，对此，下列说法正确的是：A.公司做法合法，是基于对胎儿和孕妇的保护
B.公司做法违法，若考虑秦女士和胎儿的利益调整工作岗位，应以其收入不受损失为前提
C.公司做法合法，公司有权依据实际情况对员工工作岗位进行调整
D.公司做法违法，违反了怀孕期间妇女的保护规定
如果公司得知秦女士怀孕后，以其不能胜任工作为由，于2012年1月20日发出《解除劳动合同通知书》，对此，下列说法正确的有：A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动合同
B.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁，要求公司向其支付两倍的经济补偿金
C.秦女士可以向仲裁机关提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束
D.主要公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作，就可以据此解除劳动合同
若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲公司，随机甲公司解除了与秦女士的劳动合同，则下列说法错误的是：A.秦女士只能向甲公司主张权利，因为是与甲公司签订的劳动合同
B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C.秦女士必须先提出仲裁，才能向法院提起诉讼
D.如果乙公司向秦女士提供的工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作，则其劳务派遣合同无效
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.买方可以收取多交部分的货物或多交货物当中的一部分
B.但如果卖方短交，卖方不能在规定的交货期届满前补交
C.卖方多交部分造成的所有开支均由买方负责
D.卖方只是无意中造成的多交，买方不得以合同规定为由提出赔偿
A.提存的标的，是债务人依据合同约定应当交付的标的物
B.提存的标的，以适于提存者为限
C.对于易燃易爆的危险品，债务人依法可以拍卖或变卖标的物，将所得价款交付提存部门
D.债务人不得以提存费用过高为由，而将标的物拍卖或变卖，以提存所得价款
