题目内容
（请给出正确答案）
A.外向开朗、喜欢接触尝试新事物
B.比较内向，认为做自己的事情就行了
C.有点容易激动，喜与人争辩一个水落石出才行
D.较平衡，跟很熟的人话多些，一般朋友不太熟络
答案
D、较平衡，跟很熟的人话多些，一般朋友不太熟络
解析：参考解析：请根据自身情况作答。
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B.有的工种对气质有特殊的要求
C.任何气质类型既有消极影响也有积极影响
D.多血质谨慎认真，比较内向
E.重视人的气质类型可以与人更好的交往
A.通过集体性的小组活动可以使得那些性格内向的人变得比较开放
B.一个自认为能力不强且内向的人在成为小组负责人后，经过锻炼可能会成为外向的、有较强能力的领袖
C.一个性格开朗的人遭遇一系列人生挫折后可能会变得忧郁
D.男孩子好动、兴趣容易转移；女孩子文静的偏多
E.父母通过一系列活动培养孩子的兴趣，鼓励孩子自主地做选择，可以增强他的自信心
A.非常不准确
B.不准确
C.一般
D.准确
E.非常准确
A.不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的
B.是孩子王，大家经常听我的决定
C.害羞见生人，有意识的回避
D.调皮可爱，在大部分的时候下是多动，且热心的
A.理智、善分析、果断、意志坚定
B.喜欢事先组织细节和操作程序，独立完成任务
C.喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境
D.注重正确、高效地做事
E.实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物
A.在美国之音广播电台上做一个月广告
B.在美国华盛顿邮报上做一年广告
C.在美国纽约电视台做一个月广告
D.在阿里巴巴网站上建立自己公司的业务档案
16、请从下列选项做出自己的选择()
A.方案1:选择先处理技术问题，希望稍后能挤出时间来处理那堆琐事。
B.方案2:选择先处理那堆琐事，让自己的一个助手来解决那个重要的、有挑战性的技术问题。
C.方案3:把那堆琐事划按照是否要自己亲自处理划分出来，自己集中精力处理率需要自己处理的琐事，另一部分有自己的一个助手处理;另一个助手来解决那个重要的富有挑战性的技术问题。
D.方案4:让一助手处理技术问题，另一个助手处理琐事这个案例实际上是一个时间管理和利益的博弈过程。我们分别来分析一下这三种选择的优劣。
17、如果选择方案1时，不正确的评价是()。
A.在属下面前显示自己的才能，增加权威感;
B.可能因功升职较快;
C.可以减少属下的成长机会，降低属下对自己的威胁。
D.处理事务效率非常高，时间管理得更好。
18、如果选方案2时，不正确的评价是()
A.在较短的时间内把各种事务处理清晰，是自己的工作变得相对轻松;
B.给属下成长的机会，让属下认为自己是个好领导，并且当自己升职的时候有人接替自己此时的岗位;
C.让自己有一定的时间交际和用于自我提升;
D.让下级做自己能胜任的工作容易，不利于自己的成长。
19、如果选方案3时，正确的评价是()
A.使自己长期处于一种清闲状态，办事效率极高，有大量的空闲时间用于交际和自我提升;属下成长很快，而且会比较拥护你的领导。
B.上级会认为你什么事情都没做，可有可无，白拿钱;
C.你的能力可能得到上级的忌惮，在各个方面对你进行打压，免得你取代他的位置。
D.以上都是
20、如果选方案4时，正确的评价是()
A.让下属获得有发展空间，时间长了你可能被下属PK掉
B.有得利于自己个人发展，提高自身的专业素质和能力
C.是一种不好的习惯，时间长了会产生对下属的依赖
D.上级会认为你无能或者混时间，离辞退的时期也不远
