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[单选题]

考评人员在同一地区,对同一工种连续从事考评工作不能超过()

A.二次

B.三次

C.四次

D.五次

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B、三次

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第1题
考评人员在同一职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不能超过两次。()
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第2题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,同一考评组成员参加多批次考评工作应实行轮换制度,每次轮换不少于三分之一,考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过3次。()
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第3题
不适合对整个旅游企业的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。

A.排序考评法

B. 重要事件考评法

C. 图表考评等级法

D. 强制配给考评法

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第4题
不适合对整个饭店的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法

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第5题
精益生产方式对操作员工的要求是

A.同一台设备可以生产多种产品

B.对生产设备进行合理的布置

C.能够掌握操作多种设备,从事多种工种

D.具备某一方面的专业技能

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第6题
管理岗位中级专业技术职务人员改职到特有工种操作技能岗位工作满一年后,经所在单位考评合格,可直接参加所从事工种()等级职业技能等级评审

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

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第7题
转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价,需累计从事新工种工作满()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有

A.面试时给人的第一印象很重要

B.不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

C.不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕

D.有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

E.研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

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第9题
在执行中新协定对劳务活动在任何十二个月中连续或者累计超过183天的规定时,计算具体时间应按所有雇员为同一项目提供劳务活动不同时期在中国境内连续或累计停留的时间来掌握,对同一时间段内的同一批人员的工作分别计算。()
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第10题
重要岗位员工在同一机构、同一岗位连续工作时间达到轮换期限,应实施轮岗,轮岗期限原则上自从事本岗位工作之日起计算,以年度为限()
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第11题
特种作业操作证规定特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种()年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
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