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[判断题]

12月份留存与有效新骑手的考核权重无变化,依旧留存占比60%,拉新骑手占比40%()

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第1题
健康运力留存达标骑手需满足()

A.最后一天在职

B.最后一天非高能标签

C.累计有效出勤22天

D.高能天数<=15天

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第2题
薪资调整占比未达标扣罚标准是哪个()

A.1.薪资调整占比=(其他调整项金额+手工项金额)/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于50单骑手薪资参与考核

B.1.薪资调整占比=(其他调整项金额+手工项金额)/当月实发*80% 2.当月有效完成单大于60单骑手薪资参与考核

C.1.薪资调整占比=(其他调整项金额+手工项金额)/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于100单骑手薪资参与考核

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第3题
关于月度KPI考核中灾害天气剔除,以下说法正确的是()
A.所有四级天气标签都可申请剔除B.所有三级天气标签都可申请剔除C.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.25%,审批通过后即对该运单做剔除D.团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签,站点当日活跃骑手数(有效完成单≥5单)≥前7日日均活跃骑手数(有效完成单≥1单)且当日配送原因取消率≤0.2%,审批通过后即对该运单做剔除
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第4题
7月运力考核目标留存骑手要求()

A.6月15日-6月25日完成单量=1单,6月15日-6月25日在加盟无重复入离职记录(不含众包及代理城市)

B.6月15日-6月25日完成单量=10单,6月15日-6月25日在加盟无重复入离职记录(不含众包及代理城市)

C.6月1日-6月25日完成单量=1单,6月1日-6月25日在加盟无重复入离职记录(不含众包及代理城市)

D.6月1日-6月25日完成单量=10单,6月1日-6月25日在加盟无重复入离职记录(不含众包及代理城市

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第5题
不符合最新实名制文件要求,违规为用户办理新入网手续的,且要纳入问责考核的是()

A.未进行机主本人入网核验

B.未对机主进行大头照拍照留存

C.未对机主进行身份证拍照留存

D.未张贴渠道标识

E.未张贴实名制和两部委、五部委通告

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第6题
张三是目标留存骑手,在6月的时候的28天里每天都跑了20多单,也并非虚假骑手,而在6月的最后一天里办理了离职手续并删除了后台,请问该张三是否6月的留存骑手()
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第7题
以下哪个项目不属于绩效考核指标()

A.kpi单均目标完成率

B.用工总单均成本

C.全职骑手留存

D.全量骑手留存

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第8题
与结点链接法相比,树图有哪些优点?()

A.有效利用空间

B.结构清晰直观

C.适用于大规模层级结构

D.可以使用颜色和大小编码结点本身的属性或权重

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第9题
2018年5月1日起,新的茶叶感官审评术语标准(GB/T14487-2017)启用,名优绿茶与大宗绿茶审评各项权重仅在外形与叶底两项有差异,其余全部相同。()
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第10题
骑手排班率=()

A.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)

B.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)

C.考核周期内实际有排班的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次(考核指标)

D.考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期注册骑手骑手人次(考核指标)

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第11题
班次内出勤率=考核周期内按照班次出勤的骑手人次/考核周期内实际有排班的骑手人次()
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