题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在过去的几周里，您有多少次被以下情况困扰：对做任何事情都提不起兴趣或感受不到快乐吗（）
A.从未
B.几天
C.超过一半的天数
D.几乎每天都有
答案
A、从未
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A.从未
B.几天
C.超过一半的天数
D.几乎每天都有
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表8-9 劳动情况记录
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计算每一周的劳动生产率。根据计算结果，该小组参加人数与生产率之间有什么关系？
“9.11”事件余震的反应 雪莉．希斯(Sheryl Hicks)并不是一个好报怨的人。如果她感到身体疼痛和不适，通常会一个人默默忍受。尽管她所在的公司——大西洋共同保险公司(Atlantic Mutual Insurance)给员工提供了援助项目——在工作场所中提供情绪与心理方面的支持，但她显然从没想到过要使用它，即使她内心十分忧虑。“他们都说她很保密，但谁真的知道呢？”希斯女士说，她是保险公司的行政助理。 但是，2001年9月11日，雪莉.希斯的生活完全变了。她的办公室在纽约市百老汇130号，紧挨着世贸大楼。“我从我的33层的窗户里目睹了整个事件的经过。” 希斯女士过去从没见过整栋高楼倒塌，也从没见过飞机冲向建筑物并彻底粉碎。她从来没有被汽油覆盖过全身，就像那一天她逃出来的样子。而且，她也从来没做过这么清晰的噩梦，让她一遍又一遍地重温9月11日这一幕。 “我每次和别人交谈时，他们都希望我说一些具体的情况，而这使我感觉更不舒服，我非常气愤，在我的生命中，在很多人的生命中，以及在这个我生活了36年的城市里发生了这样的事情。” “9.11”事件两周之后，希斯女士依然经历着严重的余震困扰。尽管她住在斯塔滕岛，而且公司的办公室也临时迁至新泽西的麦迪逊，但是，没有一个小时她不会闪回到9月11日那天的经历中。 [问题]
大西洋共同保险公司是否应该做些什么来解决“9.11”事件的余震影响？如果是，它应该做些什么？
A.经常回顾并提出改进建议
B.为该元素加入预测方法
C.实施此要素的缓解策略
D.请求其他团队成员帮助改进
玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后，她接受了一家公司(全国最大的会计公司之一)的一个职位，并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意：在名声显赫的大公司工作;拥有一份挑战性的工作任务;工作中提供了难得的机会获得重要经验，并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过，玛丽是班里最优秀的学生，她富有进取精神，表达能力也不错，所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。
玛丽加入公司已经12个月了，工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意;事实上，近来她刚刚得到200美元的加薪。但是，她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢？她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生，此人比玛丽少一年的工作经验，但工资却是4800美元，比玛丽现在的工资还多50美元!除了愤怒之外，用其他任何词语都难以描述她现在的心情，她甚至说要另找一份工作。
问题：1.请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降？ 2.你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况？
A.退让型
B. 缓和型
C. 问题解决型
D. 折中型
A.将幼儿园各方面工作达标程度进行比较，考察其所长所短。
B.用被评对象的过去和现在进行比较。
C.根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。
D.全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名，每名幼儿都有相对位置，表明在团体中的优劣情况。
A.直接故意犯罪
B.间接故意犯罪
C.疏忽大意过失犯罪
D.过于自信的过失犯罪
A.全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名，每名幼儿都有相对位置，表明在团体中的优劣情况。
B.在幼儿园里，教师表扬某个儿童有进步。
C.对幼儿园幼儿身体发育达标的评价。
D.根据被评对象现在和过去的情况或自身不同的侧面确定评价标准。
下面是过去5年的应收账款信息：
年份 | 应收账款年末余额(元) | 当年注销的应收账款(元) | 已注销应收账款收回(元) |
2003 | 600000 | 0 | 0 |
2004 | 800000 | 30000 | 0 |
2005 | 950000 | 38000 | 5000 |
2006 | 730000 | 48000 | 7000 |
2007 | 900000 | 35000 | 6500 |
要求：
(1)计算计提坏账准备应采用的预计坏账率。
(2)编制2007年12月31日应作的调整分录。在调整分录中涉及调整以前年度损益的，使用“以前年度损益调整”账户。请说明每个数字的计算依据。2007年度的会计记录已作了账项调整，但还未结账。
