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[多选题]

经营优化岗负责开展经济活动分析,对()阶段完成情况进行评价,找出未完成目标的原因,完善下步创效措施,提出油藏经营主营业务和资源优化业务创效目标相互补充的建议,持续优化经营方案,努力保持全年利润目标平稳运行

A.年度预算

B.基本目标

C.经营绩效

D.创效目标

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BD

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第1题
经营优化岗要根据管理区年度预算方案,重点从()确保管理区经营目标实现

A.老井保持、措施增产、成本结构优化等方面,对油藏经营主营业务创效潜力分析

B.通过项目承包、市场化运营、信息化提升、优化劳动组织形式等方式,挖掘人力资源优化创效潜力

C.挖掘闲置土地、设备设施等资产优化创效潜力,编制管理区经营目标方案,并分解落实到室(中心、站)

D.组织开展以岗位练兵、技能竞赛等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升

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第2题
组织经济活动分析,对()进行评价,找出未完成利润目标的原因,完善下步创效措施,持续优化经营方案,确保完成年度经营目标

A.管理区产量和成本发生情况

B.基本目标和创效目标阶段完成情况

C.开发方案和生产运行保障情况

D.业务大包和优质优价等市场化合作方式

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第3题
单元管理岗负责单井、井组、单元的 及 方案制定()

A.动态分析

B.注采调整方案

C.油藏经营

D.措施优化

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第4题
经营管理室经理负责组织开展()持续优化工作,充分挖掘资源创效潜力,提升人力资源及资产创效水平

A.人力资源

B.经营方案

C.闲置资产

D.存量资产

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第5题
()是经营优化业务的责任主体

A.经营管理室

B.救援站经理

C.救援站班子

D.经营管理岗

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第6题
基金管理人应当设立监察稽核部门,对()负责,开展监察稽核工作

A.董事会

B.股东大会

C.公司经营层

D.经理层

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第7题
油气集输管理中心生产运行岗负责()计划制定、施工组织优化运行、日常生产组织协调等工作,确保生产运行优质高效

A.流程改造

B.生产运行

C.管理创新

D.安全生产

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第8题
资源优化岗应依据岗位能力需求和综合素质提升,编制员工年度、月度培训计划并组织实施;组织开展以()等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升

A.导师带徒

B.岗位练兵

C.技能竞赛

D.仿真练习

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第9题
各级分支机构财会部门应实行内部稽核,由()负责实施,开展定期和不定期的监督检查,提出有针对性改进意见。

A.会计监督岗

B.财务管理岗

C.资金管理岗

D.预算管理岗

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第10题
经济活动分析报告的作用不包括()。

A.评价过去的经营业绩

B.衡量目前的财务状况

C.体现市场调研结果

D.预测未来发展趋势

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第11题
房地产经营业务经济活动分析的主要内容包括( )。

A.资金分析

B.经营收入分析

C.费用支出分析

D.劳动力使用分析

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