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第1题
（)是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。
A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯
第2题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基本步骤的是（)。
A.个人自我评价
B.职业生涯机会评估
C.职业生涯目标与路线设定
D.职业生涯策略制定
第3题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。
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A职业生涯机会评估
B职业生涯策略制定
C个人自我评价
D职业生涯目标与路线设定
第4题
托尔斯泰曾说过：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”在实践中，我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的，这表明（)
A.职业理想指导并调整着职业活动，并对职业生涯的发展起着重要作用
B.理想是美好的，现实是残酷的，确立职业理想只是一种精神安慰而已
C.职业生涯规划要符合实际条件，职业理想要符合自己的兴趣，两者没有联系
D.职业理想是借助想象而确立的，所以应该以职业生涯设计替代职业理想
第7题
()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A.目标管理
B. 经营管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
第8题
的员工非常关心自己的收入。A．职业探索期B．立业与发展阶段C．职业生涯中期D．职业生涯后期
的员工非常关心自己的收入。
A．职业探索期
B．立业与发展阶段
C．职业生涯中期
D．职业生涯后期
第9题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释
A.职业设计
B.职业生涯规划
C.职业生涯管理
D.职业发展目标
第10题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释
A.职业生涯管理
B. 职业生涯规划
C. 职业设计
D. 职业发展目标
第11题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（)的解释。
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
