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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试的技巧包括()。

A.把握面试中的注意事项

B.意志力

C.做好面试前的准备工作

D.了解对方情况

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更多“面试的技巧包括（)。A.把握面试中的注意事项B.意志力C.做…”相关的问题

第1题

面试要善于转移话题，掌握转移话题时机，把握转移话题技巧，注意倾听，把握提问机会。（)

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第2题

在面试的方法技巧中，面试中面试官应如何把握“听”。

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第3题

在面试中需要注意避免的潜在错误，不包括（)。

A.非言语行为和印象管理

B.能把握职位的工作内容和相关要求

C.被面试者个人特征的影响

D.第一印象

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第4题

一个完整的面试过程具体包括（)

A.进入并就坐

B.开个好头

C.举止得体大方

D.注意倾听和语言表达

E.把握好结束时间

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第5题

面试中的应答技巧包括言语技巧，要慎用“我”字，要表达明白无误、准确精练，要避免封闭式回答。（)

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第6题

应聘者在面试中的技巧包括()

A.印象管理技术

B. 尽可能的表现自己

C. 了解企业的情况，分析职位要求

D. 在面试中适度紧张、自信、平和，有一定的亲和力

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第7题

下列哪些是招聘面试常用的提问技巧？（)

A.注意提问的平衡性

B. 使应聘者感到舒适

C. 多涉及具体经历性问题

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第8题

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是（)。A．面试前做好允分的准备B．面试过程中察言

根据面试技巧，以下面试考官的做法中，不正确的是()。

A．面试前做好允分的准备

B．面试过程中察言观色

C．尽量使面试气氛严肃认真

D．认真倾听，适当发表结论性意见

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第9题

提问是人员面试中的核心技巧。（2005年11月三级真题)A．开放式B．封闭式C．确认式D．举例式

提问是人员面试中的核心技巧。(2005年11月三级真题)

A．开放式

B．封闭式

C．确认式

D．举例式

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第10题

作为面试的技巧之一，考官有时需要面试特殊的应聘者，这包括()

A.过分羞怯或紧张的应聘者

B. 过分健谈的应聘者

C. 支配性过强的应聘者

D. 情绪化的应聘者

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第11题

下列选项属于考官面试技巧的是 ()

A.提问

B. 倾听

C. 观察

D. 评价

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