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更多“360度绩效评价信息通常采用（)方式进行汇总。”相关的问题
第1题
（)来自于内部和外部不同信息来源，主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。
A、360度绩效评价法
B、关键绩效指标(KPI)
C、经济增加值(EVA)
D、平衡记分卡(BSC)
第2题
将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其
他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是()。
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A 排序法
B 描述法
C 关键事件法
D 360度绩效评价法
第4题
关于存储转发与包交换的描述中，正确的是()。
A.线路交换采用独占线路方式，通信的实时性较差
B. 在存储转发方式中，发送的数据信息通常需要进行封装
C. 存储转发交换就是包交换
D. 包交换通常对通信设备的缓存空间要求较低
第9题
以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是【】。
A.只鼓励短期行为
B.缺乏战略性考虑
C.鼓励局部优化
D.只能提供历史绩效信息
E.只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息
