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[单选题]

()方法按最好到最差的顺序排列员工。

A.群体排序法

B.个体排序法

C.配对比较法

D.回归比较法

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第1题
全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名,每名幼儿都有相对位置,表明在团体中的优劣情况,这是绝对评价。()
全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名,每名幼儿都有相对位置,表明在团体中的优劣情况,这是绝对评价。()

A、错误

B、正确

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第2题
全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名,每名幼儿都有相对位置,表明在团体中的优劣情况,这
是绝对评价。()

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第3题
全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名,每名幼儿都有相对位置,表明在团体中的优劣情况,这是绝对评价。()
全体儿童按照身体健康状况从最好到最差排名,每名幼儿都有相对位置,表明在团体中的优劣情况,这是绝对评价。()

A.正确

B.错误

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第4题
把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列,再依次序为其定成绩的方法称为:

A.序列法

B.配对比较法

C.强迫分配法

D.交替排列法

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第5题
是一种将最好和最差的员工进行交叉比较的绩效考评方法

A.图解式评定量表法

B.强制分布法

C.交替排序法

D.配对排序法

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第6题
把n个数据按大小顺序排列,处于最中间位置的一个数据是()。
把n个数据按大小顺序排列,处于最中间位置的一个数据是()。

A.平均数

B.众数

C.中位数标准差

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第7题
凝液稳定切割工艺中,最常见的是顺序流程,按各种烃的挥发度递减顺序排列各塔。()
凝液稳定切割工艺中,最常见的是顺序流程,按各种烃的挥发度递减顺序排列各塔。()

A.错误

B.正确

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第8题
下列说法正确的有()。
A.只有根据客观的数据和事实,而不是凭主观的看法和感觉基础上构建起来的帕累托图才是最可靠的,其分析也是最有效的

B.根据需要,可制作表格或画出帕累托柱状或曲线图

C.帕累托图是将引起质量问题的相关因素按作用大小顺序排列,通过做出累计百分比曲线、柱状图或表格,识别相关因素中“关键的少数”,确定关键原因的一种直观图形

D.采用帕累托图找出关键的少数因素的方法称为帕累托分析

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第9题
先将总体各单位按一定顺序排列,然后按一定间隔抽取样本单位的方法为()。

A.等距抽样

B.分层抽样

C.整群抽样

D.简单随机抽样

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第10题
将总体各单位按某一顺序排列,按固定间隔抽取样本的方法称为()

A多级抽样

B分层抽样

C系统抽样

D整群抽样

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第11题
某企业有若干个服务部门,它们不仅为生产部门提供服务,也互相提供服务,下列哪种服务部门成本分配方法计算的准确性最差( )。

A.按成本性态分配法

B.交互分配法

C.直接分配法

D.顺序分配法

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