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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

与其他甄选方式相比，面试的测试内容覆盖范围大，操作程序简单，易于掌握，并且成本低，对应聘者知识、技能、能力的考察信度和效度较高。（)

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更多“与其他甄选方式相比，面试的测试内容覆盖范围大，操作程序简单，…”相关的问题

第1题

情景模拟测试与笔试.面试法相比，主要是针对被试者的()进行测试。

情景模拟测试与笔试.面试法相比，主要是针对被试者的（)进行测试。

A、操作能力

B、智力水平

C、行为过程

D、心理活动

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第2题

以下哪一项不属于招聘和选择程序中的内容（)

A.面试

B.开始试用期

C.测试

D.信息核实

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第3题

初步筛选过程中，电话约谈也可以代替面试和其他测试，确定最终候选人名单。()

初步筛选过程中，电话约谈也可以代替面试和其他测试，确定最终候选人名单。（)

A.错误

B.正确

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第4题

与其他短期融资方式相比，下列各项属于短期融资券缺点的是（)。

A.融资成本低

B.融资数额大

C.可提高公司影响力

D.风险大

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第5题

()是通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种手段，其实质是对行为样组的客观的标准化的测量。

A.心理测验

B.面试

C.考核

D.甄选

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第6题

与其他的融资方式相比，以下关于长期借款的特点包括（)。

A.借款筹资速度快

B.借款弹性大

C.融资风险较低

D.能起到财务杠杆的作用

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第7题

按组织形式、目的、内容和实施方式，面试可以分为()。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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第8题

通过创设与拟招聘岗位相关的情境，置应聘者于其中，根据应聘者在此种情境下的行为表现和回答问题的情况来测试应聘者是否适合某一岗位的方法属（)。

A.情境面试

B.压力面试

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

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第9题

网络广告发展迅速的原因有()。

A.在线广告是适时的

B.在线广告能覆盖全球范围内的潜在顾客

C.web广告是交互式的

D.在线广告与电视、报纸或广播的广告相比成本最低

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第10题

知识测试可以通过笔试.面试.情境测试.试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。()

知识测试可以通过笔试.面试.情境测试.试用等形式进行。其中最有效、最简单的形式是面试。（)

A、错误

B、正确

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第11题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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