A.对
B.错
A.是对人才的浪费
B.能够解决大学生就业难问题
C.能加强基层公共事务和公益事业的管理
D.说明我国人才太多了
A.可以以高通货膨胀率来换取得失业率
B.短期内可以降低失业率,长期却不行
C.通过政府的欺骗性行为,可以换得低失业率
D.必须维持自然失业率,否则会出现滞涨
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()
A团队成员的能力增强了,独立性提高了
B没有更高层次的目标推动。
C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
D没有及时吸收新的团队成员