依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()
A、乡镇企业与其劳动者之间的关系
B、某家庭与聘用的保姆之间关系
C、国家公务员与国家机关之间的关系
D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
A.乡镇企业与其劳动者之间的关系
B.某家庭与聘用的保姆之间关系
C.国家公务员与国家机关之间的关系
D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭以后,劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.产品的需求弹性越大
A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大