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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年薪制确定的原则（)

A.效率激励原则

B.科学评价原则

C.激励约束对称原则

D.适度兼顾公平原则

E.个性化原则

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第1题

强调纳税人的税收负担的大小,应根据各个人从政府提供的服务中所享受到的利益的多少来确定,

也就是说个人承担税收的数量应该与他从公共支出中受益的大小相联系。

A．公平原则

B．受益原则

C．纳税能力原则

D．税收经济效率原则

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第2题

激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求

A、错误

B、正确

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第3题

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。()

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。（)

A、错误

B、正确

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第4题

教育评价应坚持基本原则是:

A.方向性原则、科学性原则

B.激励性原则、发展性原则

C.可行性原则、实效性原则

D.专题性原则、实用性原则

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第5题

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____A公平性B激励性C合法性D经济性

加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则____

A公平性

B激励性

C合法性

D经济性

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第6题

管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：

A.协调目标原则

B. 直接管理原则

C. 沟通联络原则

D. 激励原则

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第7题

效率原则和公平原则很难统一，法律的制定既要考虑效率原则，又要考虑公平原则。()

效率原则和公平原则很难统一，法律的制定既要考虑效率原则，又要考虑公平原则。（)

A.错误

B.正确

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第8题

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（)原则。A对外具有竞争力B对员工具有激励性C对内具有公正性

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了()原则。

A对外具有竞争力

B对员工具有激励性

C对内具有公正性

D对成本具有控制性

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第9题

行政程序法的基本原则包括。()

A.程序公正原则

B.相对人参与原则

C.效率原则

D.顺序原则

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第10题

中国立法的基本原则包括()

A.法治原则

B.民主原则

C.政治原则

D.效率原则

E.科学原则

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第11题

下列不属于我国经济法原则的是（)

A.国家适度干预原则

B.市场调节原则

C.效率公平原则

D.可持续发展原则

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