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[多选题]

团体冲突的变异心理包括

A.任务分配冲突中的变异心理

B.角色地位冲突中的变异心理

C.利益分配冲突中的变异心理

D.任务结构中的变异心理

E.管理压力冲突中的变异心理

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更多“团体冲突的变异心理包括A.任务分配冲突中的变异心理B.角色地…”相关的问题
第1题
以下对拒绝帮助的抱怨者描述正确的是()

A.经常在团体内玩一种“是的……但是……”的心理游戏

B.以受害者的形象进入团体,但其实是扮演迫害者的角色

C.往往带着个人议题向团体求助,在团体内的成员或是带领者给予回应时,他找各式各样的理由拒绝大家提供的帮助

D.行为模式似乎是试图解决他对依赖性的矛盾冲突:一方面他们希望完全依赖于他人;另一方面他们对他人不能信任甚至充满敌意。

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第2题
冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。()
冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。()

T.对

F.错

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第3题
团体冲突一定是有害的。()
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第4题
团体间冲突有以下几种形式()。

A.垂直冲突

B.水平冲突

C.指挥与参谋系统的冲突

D.正式与非正式系统的冲突

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第5题
一般来说,在一个健康的团体中,都会存在一定的矛盾和冲突()。

一般来说,在一个健康的团体中,都会存在一定的矛盾和冲突()。

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第6题
下列有关冲突的选项不正确的是()。

A.团体间的冲突有利于增进团体内部的团结

B.冲突不利于社会变迁

C.冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同

D.冲突的直接目的是为了打败对方

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第7题
生态冲突是指团体成员个人生命发展阶段未被处理或未完成的经验,使得在其内心发生矛盾和趋避冲突。()
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第8题
冲突理论强调社会结构中团体间彼此对立的现象,尤其是支配者与受支配者间的利益无可避免会有所冲突。()
冲突理论强调社会结构中团体间彼此对立的现象,尤其是支配者与受支配者间的利益无可避免会有所冲突。()

A.正确

B.错误

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第9题
分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突,其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。()
分配性政策的形成通常涉及两个团体之间的冲突,其中的一个团体试图将某种控制强加于对方。()

A、错误

B、正确

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第10题
斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为:组织的标准决策机制遭到破坏,导致个人或团体陷入难于选择的困难。()
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第11题
哪一个属于分配性谈判()

A.追求自己团体的结果

B.将冲突看做双方的问题

C.避免威胁造成防范

D.观点立场的自由交流

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