题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，
这种方法叫()。
A．程序分析
B．指标分析
C．成本分析
D．其他分析
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更多“利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进…”相关的问题
引入KPI考核的常见问题的有()。
A高层领导不重视
B绩效考核结果并不总是很清晰
C不知道该如何衡量
D对团队的绩效考核
E对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性
A.进行单项指标分级评分，单项指标评分可分为3级：很适宜、基本适宜、不适宜
B.在各单项指标评分的基础上，进行各种土地利用方式的综合评价
C.生态适宜度评价采用四级指标体系，选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标
D.根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小，进行指标加权
A.通过尽可能利用现有的统计资料提供的数据，构建规模适当的指标体系，客观准确地反应产业竞争力
B.测试评价指标是否能真实反应产业总值
C.评价体系必须反映一国的产业结构是否合理
D.评价体系必须反映一国的产业组织是否合理
A、杜邦分析法
B、沃尔评分法
C、经济增加值评价法
D、平衡记分卡评价法
A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施
B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
在银行部门效率竞争力的指标体系中，用以反映商业银行经营效率的指标是()。
A．对金融交易的信任
B．金融机构透明度
C．利差
D．银行部门资产占GDP的比重
A、错误
B、正确
