题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?
A.职业性格:工作气质测验
B.工作价值:工作价值观量表
C.职业性向测验:区分性向测验
D.未来职业选择:满周岁抓周测验
E.职业兴趣量表:我喜欢做的事
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A.职业性格:工作气质测验
B.工作价值:工作价值观量表
C.职业性向测验:区分性向测验
D.未来职业选择:满周岁抓周测验
E.职业兴趣量表:我喜欢做的事
A.通过测评人的群体行为来推论其内在心理特质水平
B.心理测验是由心理学和神学等学科交叉产生的一门学科
C.包含5个基本要素:行为样本、标准化、难度的客观测量、信度和效度
D.心理测验最初在英国崛起
A、错误
B、正确
在测量研究中,强调对测验情境关系进行考察的心理测量理论是()。(心理学统考2009年)
A.经典测量理论
B.项目反应理论
C.概化理论
D.测验等值理论
A.心理测验是最重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具
B.做心理测验时态度要正确
C.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
D.“一考定终身”说明心理测验最重要
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.测验制作精良是惟一的要求
B.测验正确使用是惟一的要求
C.测验制作精良比正确使用更重要
D.测验制作精良和正确使用都很重要,但关键是使用
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验