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[主观题]
矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。
矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。
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矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。
利克特组织理论的主要贡献不包括
A.首次用组织理论解释工作中的个人行及其变化
B.打破了传统组织理论提出的一人一个职位
C.提出了管理人员不能只完成本职位的工作
D.指出管理人员应在各部门之间、人与人之间起联络作用
A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
B. 能充分发挥职能机构的专业管理作用,适应管理分工较细的特点
C. 组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务,从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
D. 机动灵活、适应性强。
法约尔建议在组织各层级的同事之间建立直接的联系,这违背了_______原则。
A.分部
B.参谋
C.责权对等
D.事业部制
E.直线
F.集中
G.用户
H.矩阵结构
I.统一命令