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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理系统一般不包括（)。

A:绩效计划

B:企业文化

C:绩效实施与管理

D:绩效考评

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第1题

配送中心经营绩效管理子系统中，不包括下列哪个模块()

A.配送资源计划

B.运输资源管理

C.经营管理模块

D.绩效管理系统

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第2题

绩效考评系统的目的主要有3个，其中不包括（)

A.战略目的

B.管理目的

C.绩效目的

D.开发目的

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第3题

解决绩效问题的常用方法不包括（)。

A.提供必要的信息

B.提高必要的工作条件

C.有效的激励系统

D.知识管理

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第4题

绩效管理的目的不包括()。

A.规划

B.管理

C.战略

D.开发

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第5题

绩效管理其他子系统不包括（)。

A.企业文化

B.企业的战略

C.绩效考评

D.企业全面预算

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第6题

绩效管理的目的不包括()。

A.战略

B.管理

C.开发

D.规划

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第7题

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。（)

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第8题

下列选项错误的是().

A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第9题

人力资源管理的最为核心的四个环节不包括：（)

A.获取

B.激励

C.绩效管理

D.开发

E.利用

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第10题

美国的联邦政府架构（FEA）不包括（）。

A.绩效参考模型

B.业务参考模型

C.服务参考模型

D.管理参考模型

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第11题

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（)。

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