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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)以人的感觉器官为主要调查工具。

A、文献法

B、访谈法

C、观察法

D、问卷法

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第1题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第2题

狭义的心理测量是指以( )为工具的测量。

A.调查

B.测验

C.实验

D.口试

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第3题

（)是指人的先天解剖特点，主要包括感觉器官、神经系统及运动系统的生理特点，是精神活动的生理基础，它受遗传影响，也受后天的环境因素影响。

A.素质

B.基因

C.躯体

D.性格

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第4题

观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为()。

A.测验法

B. 调查法

C. 实验法

D. 观察法

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第5题

观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为()。

A.调查法

B.观察法

C.测验法

D.实验法

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第6题

感官练习是爱伦·凯教育法中最重要的组成部分。她把智商内容归纳为感觉器官的训练，认为感官训练能使人的感觉敏锐，发展人的各种能力。()

感官练习是爱伦·凯教育法中最重要的组成部分。她把智商内容归纳为感觉器官的训练，认为感官训练能使人的感觉敏锐，发展人的各种能力。（)

A.错误

B.正确

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第7题

感官练习是爱伦·凯教育法中最重要的组成部分。她把智商内容归纳为感觉器官的训练，认为感官训练能使人的感觉敏锐，发展人的各种能力。（)

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第8题

观察工具包括人体感觉器官、观察仪器及其他辅助作用的工具。()

观察工具包括人体感觉器官、观察仪器及其他辅助作用的工具。（)

A.正确

B.错误

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第9题

以“母乳喂养宣传日”人户动员为例，工作程序包括

A.敲门，取得信任

B.把握好调查方式

C.发放宣传材料

D.填写调查登记表

E.签字确认，检查

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第10题

客观事物的个别部分或个别属性作用于人的感觉器官时，人们根据知识经验把它知觉为一个整体，这就是

()。

A．知觉的理解性

B．知觉的选择性

C．知觉的整体性

D．知觉的恒常性

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第11题

信息管理的技术管理阶段以（)的控制为核心，以计算机为工具，以（)为主要工作内容。

信息管理的技术管理阶段以()的控制为核心，以计算机为工具，以()为主要工作内容。

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