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[主观题]

人事行政制度的核心内容是（）

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度

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第1题

人事行政制度的核心内容是（)A．录用制度B．晋升制度C．培训制度D．考核制度

人事行政制度的核心内容是()

A．录用制度

B．晋升制度

C．培训制度

D．考核制度

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第2题

人事行政制度的核心内容是（）

A、录用制度

B、奖惩制度

C、考核制度

D、培训制度

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第3题

以1870年为界限，发达资本主义国家人事行政发展的前一阶段主要实行任用制和（)。A文官制度B政党

以1870年为界限，发达资本主义国家人事行政发展的前一阶段主要实行任用制和()。

A文官制度

B政党分肥制

C科举制

D选举制

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第4题

以1870年为界限，发达资本主义国家人事行政发展的后一阶段主要实行（)。A文官制度B政党分肥制C科

以1870年为界限，发达资本主义国家人事行政发展的后一阶段主要实行()。

A文官制度

B政党分肥制

C科举制

D选举制

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第5题

“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行()的人事行政制度有关。

A.察举制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科举制

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第6题

现代企业制度的核心内容是（）

A.科学的企业领导体制和组织制度

B.完善的企业法人制度

C.严格的有限责任

D.社会责任感制

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第7题

注册制和核准制的核心内容是（)

A.回避制度

B.登记制度

C.公开制度

D.反欺诈制度。

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第8题

政府采购制度的核心内容是（)。

A.控股制

B.招标制

C.财政供给制

D.财政支出

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第9题

考试录用制在现代已发展成为主流的用人制度。（)

考试录用制在现代已发展成为主流的用人制度。()

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第10题

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）A．国家公务员职业发展制

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）

A．国家公务员职业发展制度

B．国家公务员新陈代谢制度

C．国家公务员激励约束制度

D．国家公务员分类制度

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第11题

对于拟录用的应聘者，人事行政部可以不用了解的是（）

A.应聘动机

B.家庭背景

C.前单位离职原因

D.业余爱好

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