首页 > 工商管理> 组织行为学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响集权与分权的因素有（)。

A.工作的重要性

B.方针的统一性

C.经营规模

D.权力大小

E.组织历史

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第1题

影响组织集权与分权程度的因素有 ()

A.管理者的质量

B. 管理者的管理水平

C. 管理哲学

D. 决策的数量

E. 组织的历史

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第2题

影响集权或分权程度的因素有（)。

A.规模问题

B.管理哲学

C.决策的代价

D.决策的一致性要求

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第3题

影响企业集权或分权程度的因素有()。

A.决策是从哪里做出

B. 企业组织是否扁平化

C. 企业经营状况

D. 组织的文化

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第4题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第5题

衡量集权与分权程度的标志有()

A.决策的目标

B.决策的数目

C.决策的重要性及其影响面

D.决策者的工作风格

E.决策审批手续的简繁

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第6题

影响集权与分权的主要因素有()。

影响集权与分权的主要因素有（)。

A、决策的重要性

B、组织规模

C、管理哲学

D、人员数量与素质

E、运营与控制

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第7题

影响集权与分权的主要因素有()。

A.运营与控制

B.组织规模

C.管理哲学

D.决策的重要性

E.人员数量与素质

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第8题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。（)

A.正确

B.错误

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第9题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。（)

A.对

B.错

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第10题

衡量集权与分权程度的标志有：

A.决策的数目

B.决策的重要性及其影响面

C.组织的规模

D.决策审批手续的简繁

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第11题

管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括()。

A.正规化、集权与分权

B.工作专门化和部门化

C.命令链和控制跨度

D.人性化

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