题目内容
（请给出正确答案）
A.工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B.工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C.无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
E.以上全部
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A.不同的交付成果分解的水平和层次不同
B.工作分解结构分解的越细，H资源H利用效率越高
C.分解的层次不同，但最底层都叫工作包
D.要在很远的将来完成的可交付成果或子项目，可能无法分解
A、更有效地实行岗位责任制，取得工作专门化带来的高效率
B、有利于减少会计凭证的传递环节
C、有利于实现会计与财务管理两种不同职责的分工
D、有利于加强会计内部控制，减少错弊出现
A.直属检验检疫局根据企业生产、加工的不同时期，有针对性地施行日常监督管理和定期监督检查
B.日常监督管理工作结合出口食品检验检疫的现场检验、查验等工作一并实施
C.定期监督检查应根据注册登记规范要求进行检查，对日常监督管理中发现问题及整改情况进行跟踪核查
D.定期监督检查应当按照规定要求，填写相关的注册登记评审记录
下列说法中错误的是()。
A．税收收入效应则指的是因征税引起相对价格的改变而导致消费者以免税或低税商品替代征税或高税商品,或以闲暇替代工作的情况
B．政府征税会通过影响纳税人收入水平和消费结构对福利水平产生影响
C．所谓税收收入效应,指的是政府征税使纳税人收入水平下降,导致其消费水平的下降
D．替代效应也可能因政府对不同商品征收不同数量的税收而引起
A．信托公司主要职能部门之间应建立防火墙制度
B．信托公司前台业务部门与中后台支持部门应分离，不相容岗位应分离
C．不同的信托财产之间应相分离
D．以上说法都正确
A、人者，天地之心也
B、唯人也，得其秀而最灵
C、认识你自己
D、人就是人，是自己命运的主人
A．该患儿处于KBD早期
B．该患儿处于KBDⅠ度
C．该患儿处于KBDⅡ度
D．该患儿处于KBDⅢ度
E．该患儿是KBD活动型
A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D、领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
