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[主观题]

工资法属于下列哪项劳动法律制度()

A.劳动管理法

B.劳动标准法

C.劳动关系协凋法

D.劳动监察法

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第1题
根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,属于工资薪金所得项目的有()。

A.托儿补助费

B.独生子女补贴

C.劳动分红

D.投资分红

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第2题
根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,属于工资薪金所得项目的有()。

A.独生子女补贴

B.劳动分红

C.投资分红

D.托儿补助费

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第3题
根据个人所得税法律制度的规定,下列收入中,属于工资薪金所得项目的有()。

A.独生子女补贴

B.投资分红

C.托儿补助费

D.劳动分红

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第4题
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第5题
下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措()。

A.改革企业劳动人事制度

B.改革企业经营管理制度

C.改革企业工资分配制度

D.改革企业社会保险制度

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第6题
下列项目属于企业工资总额的有()。

A.奖金

B.计件工资

C.职工福利费

D.劳动保险费

E.加班加点工资

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第7题
下列所得中属于工资、薪金所得的有( )。

A.津贴

B.补贴

C.劳动分红

D.年终加薪

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第8题
下列属于工资、薪金所得税目的有( )。

A.年终加薪

B.劳动分红

C.加班费

D.津贴、补贴

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第9题
下列各项中属于管理费用的是。()

A.劳动保险费

B.固定资产盘亏

C.汇兑损失

D.医务人员工资

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第10题
在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()。

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

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第11题
在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A.集体合同

B.集体协商

C.工资法

D.劳动合同

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